Publié le 29 novembre

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  • Lieu de travail : Québec
  • Type : Permanent Contractuel
  • Langue : Bilingue

DESCRIPTION

Nexio est à la recherche d'un(e) architecte fonctionnel senior pour combler le besoin d'un de ses clients à Québec.

RESPONSABILITÉS

Le/la candidat(e) va travailler dans la coordination de contenus et la conception d’architectures détaillées mettant en contribution des experts variés.
  • Accompagner le client dans la définition de ses besoins et l’orienter vers les solutions appropriées dans le cadre de projets d’affaires complexes;
  • Coordonner, élaborer et réaliser des études de faisabilité et de conception et formulées des recommandations en matière de solutions d’affaires et technologiques;
  • Intervenir afin d’assurer l’atteinte des cibles stratégiques lors du  développement technique des solutions; 
  • S'assurer que les solutions proposées soient cohérentes avec les architectures en place, les nombreux projets en cours et en respect des encadrements définis; 
  • Élaborer et recommander les stratégies nécessaires à la réalisation des projets tout en s'assurant de la conformité des biens livrables, des échéanciers et des budgets par rapport aux attentes;
  • Assurer la qualité des livrables des projets sous sa responsabilité;
  • Connaître et maîtriser les meilleures pratiques d’architecture et participer à l’évolution des pratiques dans les projets auxquels il participe;
  • Assurer l’arrimage entre les architectures d’applications, les architectures technologiques, les processus d’affaires et l’organisation du travail supportant la prestation de service; 
  • Conseiller et appuyer l’équipe de gestion dans les décisions et l’orientation du projet.

COMPÉTENCES

  • Détenir 15 années d'expérience pertinente en technologie de l’information, dont au moins 5 ans dans des environnements complexes et d'envergure;
  • Avoir œuvré durant au moins 7 ans à titre d’architecte fonctionnel, dont 3 ans sur des projets de grande envergure;
  • Être résolu à augmenter l’expérience et la satisfaction client  et le démontrer concrètement;
  • Démontrer par des exemples concrets son leadership dans des situations complexes ou de multiples experts sont contributeurs; 
  • Démontrer sa capacité à proposer et à défendre des idées novatrices et génératrices d’avantages et de bénéfices pour l’organisation;    
  • Expérience AGILE;
  • Expérience dans des dossiers de conversion.  

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