Publié le 6 mars

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  • Lieu de travail : Montréal
  • Type : Permanent Contractuel
  • Langue : Bilingue

DESCRIPTION

Nexio est présentement à la recherche d'un chargé de projets et gestion de changements pour un de nos clients situé à Montréal.

RESPONSABILITÉS

Dans le cadre du programme de notre client, un accompagnement  soutenu en gestion de projet et gestion de changement à la direction principal des télécommunications (DPT) est requis pour les volets suivants :

  • Gestion de programme et les projets qui en font partie et sa gouvernance;
  • Opérationnalisation des solutions (intégration opérationnelle);
  • Déploiement des solutions dans les sites;
  • Soutenir la mise en œuvre d’une structure de gouvernance de programme adaptée à la gestion du changement;
  • Analyser les parties prenantes et les impacts des solutions / services et proposer des mesures d’atténuations;
  • Élaborer les stratégies de gestion du changement en considérant les facteurs de succès, les contraintes et les risques;
  • Définir les plans de gestion du changement : Communication, formation, transfert de connaissances, mobilisation et autres actions de transition;
  • Réaliser les livrables de gestion du changement et de gestion du programme dans le respect des échéanciers : Communication, aides à la tâches, etc.;
  • Soutenir les gestionnaires touchés par les changements afin qu’ils puissent jouer adéquatement leur rôle d’ambassadeur;
  • Contribuer à l’intégration et à la synchronisation des activités et livrables de gestion du changement aux plans de projets du programme;
  • Établir les indicateurs, mesurer la performance et proposer des solutions novatrices.

COMPÉTENCES

  • Diplôme universitaire de 1er ou 2e cycle, en gestion de projets, en développement organisationnel, en administration des affaires ou discipline connexe.
  • Posséder une expérience minimale de sept ans en gestion de projets, gestion du changement et coaching de gestion dans le cadre de gestion de programmes et projets majeurs, idéalement, en contexte technologique avec impacts sur les opérations;
  • Pouvoir interagir avec les gestionnaires, les équipes de notre client et son environnement avec souplesse;
  • Posséder des habiletés politiques et de conciliation dans des situations complexes;
  • Posséder d’excellentes habilités de communication et une connaissance élevée du français parlé et écrit;
  • Avoir un bon esprit de synthèse, un grand sens de l’organisation et une très bonne autonomie;
  • Avoir de la rigueur et un souci de la qualité;
  • Avoir une bonne aptitude au travail d’équipe;
  • Faire preuve de flexibilité quant à la portée des interventions considérant les besoins du programme;
  • Avoir une bonne maîtrise des outils Microsoft PowerPoint et Excel.


Questions/Commentaires ????

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