Publié le 9 mai

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  • Lieu de travail : Montréal
  • Type : Permanent Contractuel
  • Langue : Bilingue

DESCRIPTION

Nexio est présentement à la recherche d'un Recruteur à Montréal.

RESPONSABILITÉS

Nexio recherche un recruteur passionné des technologies numériques pour se joindre à son équipe de Montréal. Les relations humaines et les pratiques de recrutement t’enthousiasment, tu es reconnu pour ta capacité à promouvoir les projets qui te sont confiés; tu es la personne qu’il nous faut! Tu rejoindras une équipe dynamique, engagée et axée sur les résultats et tu évolueras dans un environnement de travail convivial, ouvert et en pleine croissance, où la créativité et l’innovation sont encouragées. 

 

Principales responsabilités

  • Effectuer le recrutement et l'acquisition de candidats pour différents profils (programmeur, analyste, administrateur, etc.);
  • Gérer le cycle de vie complet du recrutement des candidats jusqu'à l'acceptation de l'offre et le suivi;
  • Développer et maintenir des relations avec les candidats potentiels;
  • Développer des stratégies pour cibler et recruter un bassin de candidats en utilisant une variété d'outils et de techniques;
  • Qualifier, disqualifier les candidats selon la pertinence des compétences, de l'expérience et des connaissances en rapport avec les exigences du poste;
  • Réaliser les entrevues de qualification et les documenter;
  • Fournir les informations complètes et précises sur les candidats pour présenter aux ventes dans un format bien écrit et professionnel;
  • Agir en collaboration avec son équipe et maintenir une bonne communication.

COMPÉTENCES

Exigences :

  • Bonne compréhension du milieu des technologies de l'information;
  • Excellente connaissance du cycle complet du recrutement;
  • Détenir au moins 3 années d'expérience en recrutement informatique et plus;
  • Être reconnu pour ses qualités de fin négociateur;
  • Capacité à proposer de nouvelles stratégies de recrutement;
  • Maitriser tous les outils de recrutement et les réseaux sociaux (Monster, Indeed, Linkedin, etc.);

Compétences personnelles :

  • Bonne gestion des priorités et sens aigu de l’organisation;
  • Grande rigueur dans le suivi des échéanciers et la qualité des livrables;
  • Esprit analytique et stratégique;
  • Bonne gestion du stress et capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois;
  • Démontrer une flexibilité et une bonne capacité d’adaptation; 
  • Capacité à renforcer la crédibilité et la confiance à tous les niveaux;
  • Détenir un excellent esprit d'équipe;
  • Posséder une bonne communication (français et anglais).

Notre environnement de travail t’inspire et tu penses être la personne que nous recherchons, envoie-nous ton CV dès maintenant!

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Écrivez-nous à reference@nexio.com